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職場如戰場，大多數上班族往往最苦惱如何快速提升競爭力！盛思傳播集團總經理浦孟涵，縱橫公關界廿多年，也是職場達人，粉絲團《台版米蘭達的創業筆記》，引起許多人關注。她將職場多年豐富經驗與工作體悟集結為創業及尋找職場定位的36堂必修課「Can do 工作學」，鼓勵上班族練就創業家的CAN DO氣場，板橋居酒屋創造出自己的價值！ 並分享上板橋居酒屋班族提升職場格局的三大絕招：

浦孟涵說，她人生並不是一路順遂，從求學到傳播公關領域跌跌撞撞，創業之初正要大展長才時，卻發現懷孕了！面對身心挑戰、從零開始的過程，憑著「 CAN DO」的信念，從無到有的創造了新品牌和新生命。現在她希望能把自身經驗分享給所有人知道，因此特別成立「CAN DO學院」，並將於今年10月20至21日（ 星期六、日），於南京56講堂，舉辦第一堂公開課程「由心出發的職感溝通力」，由浦孟涵偕同另外兩位資深講師親自授課，針對想自我精進的職人們，量身打造高效的菁英課程，課程主題包括「職感書信力」、「職感簡報力」、「第七感人際魅力」、「能量簽名學」等。浦孟涵強調，掌握「溝通力」不但能讓身處職場的職人們，更自在的和世界相處，更能取得追求職板橋居酒屋涯發展的關鍵競爭力。

居酒屋在日語中的「居」是有坐下來的意思，居酒可以解釋為坐下來喝酒的意思，居酒屋就是可以坐下來喝酒的店家，以早期的是本會到酒屋喝酒的主要消費族群是挑擔子的行商小販、貨運業、抬轎子的人、武士家的僕人等等，在江戶時代這些人都是靠勞力謀生的，他們的收入相對較少，日常娛樂並不多，飲食生活也比較單調，所以去酒屋喝酒就是他們的休閒活動，這種到酒屋喝酒的行為就是「居酒」。在當時有提供「居酒服務的酒屋」，除了賣酒也會搭配一些小菜，例如在江戶時代的鎌倉河岸的酒屋豐島屋就有供應田樂豆腐讓客人配酒。他們的田樂豆腐就是將豆腐用竹籤串起，之後塗上味噌醬，再用火烤的小吃。感覺非常好吃，而且在當時豐島屋的酒幾乎是用成本價賣給客人，連田樂豆腐也很便宜，所以收入不多的勞工都特別愛去豐島屋喝酒。因為那時候豐島屋主要是靠賣空酒桶來賺錢。